7月30日，市人社局召開全面振興新突破三年行動工作任務推進會暨2025年上半年工作總結會，傳達學習全市全面振興新突破三年行動工作推進會議安排部署，總結上半年重點工作完成情況，進一步提振精神、凝心聚力，奮力推動下半年人社工作再上新臺階。黨組書記、局長何可可主持會議并講話，各位黨組班子成員匯報分管領域工作。

會議提出，年初以來，在市委、市政府堅強領導下，在省人社廳指導和幫助下，全市人社系統(tǒng)同頻共振、攻堅克難，圓滿完成半年民生答卷：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)19256人，完成55.02%，同比增長8.2%；基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)213.4萬人，完成省計劃99.77%，及時上調養(yǎng)老金待遇標準，實現(xiàn)全市退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；靈活就業(yè)社保補貼政策調整、延遲法定退休年齡改革等重點工作取得關鍵性突破并平穩(wěn)落地；人社干部進千企、養(yǎng)老服務360、“鞍薪”365工程等人社品牌影響力不斷擴大。

 會議指出，取得成績的同時，也要深刻認清嚴峻形勢和存在問題，聚焦年度目標任務，科學制定并落實下半年工作措施。一要落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅決確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人以上。二要持續(xù)增進民生福祉，繼續(xù)提升社保服務質效，不斷鞏固參保擴面成果，千方百計確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三要主動作為靠前服務，深入實施“職稱評審直通車”“技能照亮前程”培訓行動等服務舉措，確保專業(yè)技術和技能人才“兩支隊伍”健康發(fā)展。四要加大欠薪治理力度，搶先抓早、統(tǒng)籌部署，推動秋冬季根治欠薪專項行動取得勝利。

會議強調，要繼續(xù)高標準推進中央八項規(guī)定精神學習教育，持續(xù)深化群眾身邊不正之風和腐敗問題整治，打造忠誠干凈擔當?shù)娜松绺刹筷犖椤Ｒ獖^力爭取抓落實。聚焦省、市考核指標和年度重點工作，抓進度、創(chuàng)品牌、提質效，爭資金、爭項目、爭榮譽，推動人社各項工作走在前列。要規(guī)范管理抓落實。明確職責任務、吃透文件精神，嚴格按照部門和個人職責范圍、上級文件規(guī)定推進工作，確保經(jīng)得起各方面檢驗。要統(tǒng)籌謀劃抓落實。主動謀劃、善于思考，聚焦就業(yè)促進、社會保障、安全穩(wěn)定等重點難點任務，搶先抓早，攻堅克難，牢牢把握各項工作主動權。要風清氣正抓落實。持續(xù)加強黨風廉政和反腐敗工作，深入推進干部隊伍作風和能力建設，持續(xù)塑造人社干部隊伍形象，講好人社故事，展現(xiàn)人社擔當，以奮進姿態(tài)推動人社事業(yè)取得更大突破。

局屬各單位班子成員、各科室科長參加會議。