根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規定編制本報告。報告數據統計期限為2024年1月1日至2024年12月31日。

一、總體情況 

（一）主動公開政府信息情況。2024年通過政府網站主動公開信息共計813條，通過微信公眾號（3個）發布信息共計1745條。主動公開文件6件，公開主辦的市級建議提案答復11條，公開各類會議信息10次，公開解讀類信息54條。及時發布招考錄用及招聘信息。   

（二）依申請公開情況。2024年受理依申請公開6件次，已在規定時限內辦理完畢。其中予以公開3件，無法提供3件。

本年度沒有向政府信息公開申請人收取費用的情況。

（三）落實政府信息管理工作要求。持續推進主動公開力度，堅持公開是常態、不公開是例外，不斷提高信息公開力度和質量。一是優化欄目設置。完善網站欄目設置，對重大活動或專項工作已經結束、信息內容不再更新的專欄專題或有關欄目進行清理，納入“往期專題”欄目。增設就業領域和社會保險領域基層政務公開標準目錄。二是落實信息報送審查制度。嚴格落實“先審查、后公開，誰公開、誰負責”“一事一審”和“三審三校”的原則。

（四）加強政府信息公開平臺建設。

2024年，市人社局門戶網站總訪問量達1360861次，微信公眾賬號（3個）關注人數共計121639人。科學設置政府信息公開專欄，設置了政府信息公開指南、政府信息公開制度、法定主動公開內容、政府信息公開年報等欄目。保障信息內容與門戶網站同步更新，做到法定主動公開內容全部公開到位。

（五）強化監督保障職責。

認真貫徹落實國家、省、市政務公開工作要求，結合人社領域工作實際，制定2024年政務公開工作要點，進一步健全領導體制，完善工作機制，提升政務公開工作人員業務水平。

二、主動公開政府信息情況 

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2024年，市人社局雖然在政務公開工作上取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現在政府信息公開內容全面性、及時性、規范性有待加強。

2025年，市人社局將進一步加強政務公開工作力度，健全完善政務公開工作機制。堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，把政務公開貫穿政務運行全過程，進一步理順政務公開工作機制，依法做好政務公開工作。

六、其他需要報告的事項

（一）2024年未收取信息處理費。

（二）開展“5·15政務公開日”活動，為進一步搭建好政府與群眾溝通的橋梁，市人社局主要業務科室工作人員在分管副局長的帶隊下走進企業，開展“專員進企業講政策”活動。與企業面對面開展座談交流，摸清服務對象要求，真正實現企業與政府部門業務骨干零距離溝通。主動延伸服務觸角，積極探索打造以政務網站、微信公眾號、視頻號、“人社幫你忙”直播等多種方式，持續開展為企業送政策、解難題，惠企服務系列活動，為打好打贏全面振興新突破三年行動攻堅之年攻堅之戰貢獻人社力量。