根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規定編制本報告。報告數據統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。

一、總體情況 

（一）主動公開政府信息情況。2023年通過政府網站主動公開信息共計994條，通過微信公眾號（3個）發布信息共計1690條。主動公開文件3件，公開主辦的市級建議提案答復8條，公開各類會議信息18次，公開解讀類信息70條。及時發布招考錄用及招聘信息。   

（二）依申請公開情況。2023年受理依申請公開4件次，已在規定時限內辦理完畢。其中部分公開2件，無法提供2件。

本年度沒有向政府信息公開申請人收取費用的情況。

（三）落實政府信息管理工作要求。持續推進主動公開力度，堅持公開是常態、不公開是例外，不斷提高信息公開力度和質量。一是優化欄目設置。完善網站欄目設置，對重大活動或專項工作已經結束、信息內容不再更新的專欄專題或有關欄目進行清理，納入“往期專題”欄目。增設就業領域和社會保險領域基層政務公開標準目錄。二是落實信息報送審查制度。嚴格落實“先審查、后公開，誰公開、誰負責”“一事一審”和“三審三校”的原則。

（四）加強政府信息公開平臺建設。

2023年，市人社局門戶網站總訪問量達1428630次，微信公眾賬號（3個）關注人數共計95936人。科學設置政府信息公開專欄，設置了政府信息公開指南、政府信息公開制度、法定主動公開內容、政府信息公開年報等欄目。保障信息內容與門戶網站同步更新，做到法定主動公開內容全部公開到位。

（五）強化監督保障職責。

認真貫徹落實國家、省、市政務公開工作要求，結合人社領域工作實際，制定2023年政務公開工作要點，進一步健全領導體制，完善工作機制，提升政務公開工作人員業務水平。

二、主動公開政府信息情況 

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2023年，市人社局雖然在政務公開工作上取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現在政府信息公開內容全面性、及時性、規范性有待加強。

2024年，市人社局將進一步加強政務公開工作力度，健全完善政務公開工作機制。堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，把政務公開貫穿政務運行全過程，進一步理順政務公開工作機制，依法做好政務公開工作。

六、其他需要報告的事項

（一）2023年未收取信息處理費。

（二）開展“5·15政務公開日”活動，線下市人社局邀請部分企業代表和業務科室負責人面對面，舉辦“政務開放日”活動，來自我市多家企業的代表和人社、社保等業務科室負責人進行了座談。線上開展“行政決策大家看”，針對政策相關問題給予解答。采取線上線下相結合方式，暢通政府與群眾溝通渠道。